PRATİK BİLGİLER

» Amortisman Sınırı
» Vergiden Müstesna Yemek Bedeli
» Emlak Vergisi Oranları
» Fatura Düzenleme Sınırı
» Değer Artış Kazançları İstisna Tutarları
» Kıdem Tazminatı Tavanı
» Usulsüzlük Cezalarına Ait Cetvel
» Yıllık Ücretli İzinler

MUH. STANDARTLARI

Ülke içinde kullanılan muhasebe standartlarını uluslararası standartlarla bütünleştirebilmek için 1995 yılından bu yana 43 uluslararası muhasebe standardı Türkiye’ye ...

T.C. RESMİ GAZETE

DUYURULAR

8 MART DÜNYA EMEKÇİ KADINLAR GÜNÜ KUTLU OLSUN…

 

8 MART DÜNYA EMEKÇİ KADINLAR GÜNÜ KUTLU OLSUN…

Cumhuriyetimizin kadını erkek ile eşit konuma getirmek üzere ortaya koyduğu ilkelere 90

yıllık enkaz diye saldıranlar ve tahrip edenlere karşı; Kadınlarımız başta “Kadının Yaşam

Hakkı” olmak üzere hakları için mücadele etmektedir. Atatürk’e ve Cumhuriyetin getirdiği

kazanımlara sahip çıkmaktadır.

Kadınlarımız, geldiği konumdan daha geri konumlara götürmek isteyenlere, yobaz

anlayışlara, kadını insan olarak görmeyen anlayışlara, kadını cinsel bir obje olarak gören

anlayışlara karşı onurlu başı dik mücadelesini vermektedir ve verecektir.

Bu mücadelenin içinde olan kadınların başında da meslektaşlarımız gelmektedir.

Atatürk’e ve Cumhuriyete sahip çıktığı gibi mesleğine de sahip çıkmaktadır. Mesleğin

sorunları ile boğuşurken kadın olmanın, kadın olarak bu mesleği icra etmenin sorunları ile de

baş etmeye çalışmaktadır.

Kendini Çağdaşlığın güvencesi(!) olarak gösteren başta TÜRMOB olmak üzere

Odalarımız kadın meslektaşlarımızın sorunları ile şimdiye kadar ilgilenmemişlerdir. Yılda bir

defa yapılan göstermelik 8 Mart kutlamaları ve kadın meslektaşlarımıza dağıtılan kırmızı

karanfil haricinde var olan statükoların değişmesi ve erkek egemen anlayışlarını yıkan hiçbir

düzenleme de bulunmamışlardır bulunmaları da mümkün değildir. Çünkü yönetim erki

erkeklerde olmalıdır. Hele iyi bir rant kapısı da varsa bu erk hiçbir zaman bırakılmamalıdır.

Bu yüzden  başta TÜRMOB olmak üzere Odalarımızın yönetim organlarında kadın

meslektaşlarımız hak ettikleri halde yeterince yer almamaktadırlar.

Kadın meslektaşlarımızın  yoğun mesai başta olmak üzere mesleğimizden kaynaklanan

 birçok sorunu bulunmaktadır. Şimdiye kadar Odalarımızda var olan yönetim anlayışı ile bu

sorunlar çözülememiştir.Bu yanlış yönetim anlayışı devam ettiği sürece kadın

meslektaşlarımızın sorunlarının çözülmesi de mümkün değildir.

 

Türkiye Mali Müşavirler Birliği grubu olarak biz yönetime geldiğimizde;

-Kadın meslektaşlarımızın yönetim organlarında yer almaları için gerekli koşulları

sağlayacağız, teşvik edeceğiz.

-Angaryaları Kaldıracağız. Yoğun mesailere neden olan iş yüklerini azaltacağız.

- Kadın meslektaşlarımızın sorunları için Odamız bünyesinde özel bir Kadın Bürosu

oluşturacağız.

-Kadının doğum yapması halinde işini kaybetmemesi mesleğini icra edebilmesi için gerekli

yasal düzenlemelerin yapılmasını sağlayacağız.

-Çocuk doğurduğunda çalışma hayatından çekilmemesi için gerekli koşulları

oluşturacağız, kreşler açacağız.

-Kadınlarımızın kendilerini geliştirmeleri ve dinlenmeleri için Sosyal kültürel tesisler

kuracağız.

- Başta kadınlar meslektaşlar olmak üzere tüm meslektaşlarımızın geleceğini güvence altına

almak için Tıpkı Avukatlık Kanununda olduğu gibi 3568 sayılı yasa değişikliği ile

YARDIMLAŞMA SANDIĞI  kuracağız. Sandığın finansmanını TÜRMOB fonları ve

munzam aidatlarla oluşturacağız.

Huzurevleri açacağız.

26 Yıldır yönetimlerde olup sorunlarımızı çözmek adına adım atmayanlara karşı biz

meslektaşlarımızın sorununu çözeceğiz.

Kararlıyız ve Söz Veriyoruz.

Dünya Emekçi Kadınlar Günü Kutlu Olsun…

                                TÜRKİYE MALİ MÜŞAVİRLER BİRLİĞİ

                                           YÜRÜTME KURULU

Oktay YEŞİLYURT                                                Belma SABUNCU

        Başkan                                                                  Sekreter